CuraCareer
← Ratgeber|Selbstständigkeit8 Min. Lesezeit

Honorar in der freien Mitarbeit: Was Therapeuten verlangen sollten, was abgeht und was netto bleibt

L

Lena von CuraCareer

8. November 2026

„70 Prozent vom Umsatz“ klingt nach viel, bis die Versicherungen bezahlt sind. Dieser Beitrag rechnet die freie Mitarbeit in der Therapiepraxis durch: übliche Honorarmodelle, die Kassenpreise 2026 als Grundlage, die Abgaben, die du selbst trägst, und der ehrliche Vergleich mit einer Anstellung bei gleicher Arbeitszeit, Stand November 2026.

Die drei Honorarmodelle

Umsatzbeteiligung: Du erhältst einen Anteil des Umsatzes, den deine Behandlungen erzeugen, üblich sind 60 bis 75 Prozent, die Praxis behält 25 bis 40 Prozent für Räume, Geräte, Rezeption und Abrechnung. Stundensatz: Die Praxis zahlt je Stunde Anwesenheit, üblich 35 bis 60 Euro. Das ist bequem, spricht aber für Beschäftigung, weil du kein Ausfallrisiko trägst. Raummiete: Du zahlst eine feste Miete oder einen Anteil und behältst den gesamten Umsatz, das ist das sauberste Modell für echte Selbstständigkeit, verlangt aber eigene Patienten oder eigene Abrechnung. Für die Statusprüfung ist das Modell mit eigenem Risiko das sicherste.

Die Grundlage: Kassenpreise 2026

Vergütung der gesetzlichen Kassen seit 01.01.2026 (Physiotherapie, bundesweit) und Honorar bei 70 Prozent Umsatzanteil
LeistungRegelzeitKassenpreis70 Prozent Honorar
Krankengymnastik (X0501)15 bis 25 Minuten29,63 €20,74 €
Manuelle Therapie (X1201)15 bis 25 Minuten35,59 €24,91 €
KG-Gerät (X0507), je Patient, bis 3 parallel60 Minuten55,81 €39,07 €
Hausbesuch inklusive Wegegeld (X9950)je Besuch22,78 €15,95 €
Hausbesuch in sozialer Einrichtung (X9951)je Besuch13,09 €9,16 €

Bei drei Einheiten Krankengymnastik je Stunde erreichst du mit 70 Prozent rund 62 Euro Honorar je Stunde, mit Manueller Therapie rund 75 Euro, mit KG-Gerät und drei Patienten rund 117 Euro. Privatpatienten rechnest du nach Gebührenverzeichnis mit höheren Sätzen ab, meist über die Praxis. Rechne mit 80 bis 85 Prozent Auslastung, Absagen und Lücken gehen zu deinen Lasten.

Was vom Honorar abgeht

Monatsrechnung für eine freie Physiotherapeutin, 30 Behandlungsstunden pro Woche, 70 Prozent Umsatzanteil, Mischung aus KG und MT, 85 Prozent Auslastung
PositionBetrag im Monat
Honorar brutto (rund 110 Stunden à 65 Euro)rund 7.150 €
Kranken- und Pflegeversicherung (freiwillig gesetzlich, rund 21 Prozent bis zur Beitragsbemessungsgrenze)rund 1.200 €
Rentenversicherung als arbeitnehmerähnliche Selbstständige (Regelbeitrag 2026)rund 735 €
Berufshaftpflicht, Berufsgenossenschaft, Rechtsschutzrund 60 €
Rücklage für Urlaub und Krankheit (6 Wochen Urlaub, 2 Wochen krank, 8 von 52 Wochen)rund 1.100 €
Fortbildung, Arbeitsmittel, Steuerberatungrund 250 €
Verbleibt vor Einkommensteuerrund 3.800 €
Einkommensteuer (Grundtabelle, nach Abzug der Vorsorgeaufwendungen, grob)rund 1.150 €
Netto zum Vergleich mit dem Angestelltennettorund 2.650 €

Eine angestellte Physiotherapeutin mit 3.900 Euro brutto bei 39 Stunden hat 2026 rund 2.550 Euro netto, dazu zahlt der Arbeitgeber die Hälfte der Sozialbeiträge, Urlaub, Lohnfortzahlung und oft Fortbildung. In diesem Beispiel liegt die freie Mitarbeit bei vergleichbarer Behandlungszeit nur rund 100 Euro im Monat vor der Anstellung und trägt das gesamte Ausfall- und Statusrisiko. Mit 75 Prozent Umsatzanteil, Privatpatienten oder Gerätetraining mit drei Patienten dreht sich der Vergleich, bei 60 Prozent oder schlechter Auslastung fällt die freie Mitarbeit hinter die Anstellung.

Steuern und Umsatzsteuer

Heilbehandlungen sind von der Umsatzsteuer befreit (§ 4 Nr. 14 UStG), du schreibst Rechnungen ohne Umsatzsteuer. Als Physiotherapeutin bist du Freiberuflerin (§ 18 EStG), zahlst keine Gewerbesteuer und machst eine Einnahmen-Überschuss-Rechnung. Präventionskurse und Wellnessleistungen ohne Verordnung können umsatzsteuerpflichtig sein, die Kleinunternehmergrenze liegt 2026 bei 25.000 Euro Vorjahresumsatz. Einkommensteuer-Vorauszahlungen setzt das Finanzamt quartalsweise fest, lege vom ersten Monat an 20 bis 25 Prozent zurück.

Rentenversicherung: Die Pflicht, die viele übersehen

Selbstständige, die regelmäßig keinen versicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigen und auf Dauer im Wesentlichen für einen Auftraggeber tätig sind, sind in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert (§ 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI). Das trifft auf fast jede freie Mitarbeit in einer Praxis zu. Du musst dich innerhalb von drei Monaten selbst melden. Der Regelbeitrag liegt 2026 bei rund 735 Euro im Monat (18,6 Prozent der Bezugsgröße von 3.955 Euro), in den ersten drei Jahren kannst du den halben Regelbeitrag wählen, alternativ einen einkommensgerechten Beitrag nach Steuerbescheid. Wer die Meldung versäumt, bekommt Nachforderungen für bis zu vier Jahre.

Verhandeln: Worauf du achten solltest

  • Umsatzanteil auf Basis der tatsächlich abgerechneten Beträge, mit Einsicht in die Abrechnung.
  • Zahlungsziel kurz halten, Kassenabrechnungen dauern, du brauchst Abschläge.
  • Ausfallregel: Wer trägt kurzfristige Absagen, wer die Rezeptprüfung?
  • Materialien, Geräte, Software, Fortbildung: klar zugeordnet.
  • Kündigungsfrist und Regel für Patientenübernahme beim Ausscheiden.
  • Kein Wettbewerbsverbot ohne Entschädigung, keine Mindeststundenzahl, keine Anwesenheitspflicht, sonst kippt der Status.

Bessere Praxis finden?

Eine Bewerbung an passende Praxen. In 1 Minute, ohne Lebenslauf.

Hinweis: Alle Gehaltsangaben basieren auf oeffentlich verfuegbaren Marktdaten (Entgeltatlas der Bundesagentur fuer Arbeit, Stellenanzeigen-Auswertungen, Stand 2025/2026) und stellen Durchschnittswerte dar. Individuelle Gehälter koennen je nach Arbeitgeber, Qualifikation und Verhandlung abweichen. Es besteht kein Rechtsanspruch auf die genannten Betraege. Die Netto-Angaben sind Naeherungswerte und ersetzen keine individuelle Steuerberatung. Fuer konkrete Steuer- und Rentenberechnungen wende dich an eine zugelassene Steuerkanzlei.

Physiotherapie Jobs bei Apelos in NRW

In jeder Stadt ein Team, das sucht. Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.

EssenGehalt Hoch
45327 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
DuisburgGehalt Hoch
47249 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
BochumGehalt Hoch
44807 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
BonnGehalt Hoch
53111 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
HildenGehalt Hoch
40724 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
DattelnGehalt Hoch
45711 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
Weitere Physiotherapie Stellen in NRW

Häufige Fragen

Welcher Umsatzanteil ist für freie Physiotherapeuten üblich?

60 bis 75 Prozent des Umsatzes der eigenen Behandlungen. Bei Krankengymnastik zu 29,63 Euro sind das rund 18 bis 22 Euro je Einheit, bei Manueller Therapie zu 35,59 Euro rund 21 bis 27 Euro.

Was bleibt netto von 7.000 Euro Honorar?

Nach Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung, Haftpflicht, Rücklagen für Urlaub und Krankheit und Einkommensteuer rund 2.600 bis 2.800 Euro. Das liegt bei vergleichbarer Arbeitszeit nur knapp über einer Anstellung mit 3.900 Euro brutto und trägt das gesamte Risiko.

Muss ich Umsatzsteuer auf mein Honorar zahlen?

Nein, Heilbehandlungen sind nach § 4 Nr. 14 UStG befreit. Präventionskurse ohne Verordnung können steuerpflichtig sein.

Bin ich als freie Mitarbeiterin rentenversicherungspflichtig?

In der Regel ja, als arbeitnehmerähnliche Selbstständige mit einem Auftraggeber (§ 2 SGB VI). Du musst dich innerhalb von drei Monaten melden, der Regelbeitrag liegt 2026 bei rund 735 Euro, in den ersten drei Jahren die Hälfte.

Ist ein fester Stundensatz erlaubt?

Vertraglich ja, für den Status aber gefährlich: Wer je Stunde Anwesenheit bezahlt wird, trägt kein Unternehmerrisiko. Honorar je Behandlung oder Umsatzanteil mit Ausfallrisiko ist die sicherere Gestaltung.

Wie vergleiche ich Honorar und Gehalt richtig?

Rechne vom Honorar alle Versicherungen, Rücklagen für Urlaub und Krankheit, Fortbildung und Steuern ab und vergleiche das Ergebnis mit dem Angestelltennetto plus Arbeitgeberleistungen. Die Tabelle in diesem Beitrag zeigt den Weg.

Eine Bewerbung an passende Praxen.

In 1 Minute abgeschickt, ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Jetzt kostenlos starten

Kostenlos. Unverbindlich. Für Physio, Ergo & Logo.