CuraCareer
← Ratgeber|Karriere8 Min. Lesezeit

Anerkennungspartnerschaft und Visum: Wie Therapeuten aus Drittstaaten nach Deutschland kommen und arbeiten, bevor die Anerkennung fertig ist

L

Lena von CuraCareer

8. November 2026

Seit dem 1. März 2024 können Therapeuten aus Drittstaaten nach Deutschland kommen und in einer Praxis arbeiten, bevor ihre Anerkennung abgeschlossen ist. Die Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Absatz 3 Aufenthaltsgesetz verlagert das Verfahren nach Deutschland und macht den Arbeitgeber zum Partner. Dieser Beitrag erklärt Voraussetzungen, Pflichten, Dauer, die Alternativen und den Weg zum Aufenthalt als Fachkraft, Stand November 2026.

Die drei Wege für Therapeuten aus Drittstaaten

Aufenthaltstitel für die Anerkennungsphase nach dem Aufenthaltsgesetz
WegVoraussetzungDauerArbeiten erlaubt
Anerkennungspartnerschaft (§ 16d Abs. 3)Arbeitsvertrag mit einer Praxis, ausländische Berufsqualifikation mit mindestens zweijähriger staatlich anerkannter Ausbildung, Deutsch A2, Verpflichtung beider Seiten zur Anerkennungein Jahr, verlängerbar bis drei Jahreja, in der Praxis in Aufgaben, die noch keine Erlaubnis brauchen, Übergang in den Beruf mit der Erlaubnis
Qualifizierungsmaßnahme (§ 16d Abs. 1)Bescheid der Anerkennungsbehörde mit festgestellten Lücken, Platz in Anpassungslehrgang oder Vorbereitungskurs, in der Regel Deutsch A2bis 18 Monate, verlängerbar auf 24ja, zeitlich begrenzt neben der Maßnahme und in Tätigkeiten des Zielberufs unter Anleitung
Fachkraft mit Berufsausbildung (§ 18a)abgeschlossene Anerkennung, Arbeitsvertragvier Jahre, dann Niederlassungserlaubnis möglichja, als Physiotherapeut

Staatsangehörige der EU, des EWR und der Schweiz brauchen kein Visum, aber ebenso die Anerkennung. Für sie zählt nur das Verfahren bei der Behörde.

So funktioniert die Anerkennungspartnerschaft

Praxis und Therapeut schließen einen Arbeitsvertrag und verpflichten sich gemeinsam: Der Therapeut stellt nach der Einreise unverzüglich den Antrag auf Anerkennung und nimmt an den nötigen Maßnahmen teil, die Praxis ermöglicht die Qualifizierung, stellt für Lehrgang, Sprachkurs und Prüfung frei und begleitet das Verfahren. Das Visum beantragst du bei der deutschen Auslandsvertretung, mit Arbeitsvertrag, Qualifikationsnachweisen, Sprachnachweis A2 und der Erklärung der Praxis. Nach der Einreise erteilt die Ausländerbehörde die Aufenthaltserlaubnis für ein Jahr, verlängerbar bis drei Jahre, bis die Anerkennung steht. Dann wechselst du in den Titel als Fachkraft. Die Praxis kann über das beschleunigte Fachkräfteverfahren bei der Ausländerbehörde die Bearbeitung bündeln, Gebühr 411 Euro.

Was du während der Partnerschaft arbeiten darfst

Vor der Erlaubnis darfst du nicht eigenständig als Physiotherapeut behandeln und abrechnen. Erlaubt sind Tätigkeiten in der Praxis, die keine Berufserlaubnis voraussetzen: Assistenz bei Behandlungen unter Anleitung, Gerätetraining nach Plan einer Therapeutin, Rezeption, Organisation, Vorbereitung, dazu die Anteile eines Anpassungslehrgangs. Der Arbeitsvertrag sollte zwei Phasen beschreiben: Aufgaben und Gehalt vor der Erlaubnis, zum Beispiel als Therapieassistenz mit 2.400 bis 2.800 Euro, und als Physiotherapeut danach, mit dem Gehalt der Stelle. Praxen, die diese Trennung ernst nehmen, vermeiden Ärger mit Behörde und Kassen.

Pflichten der Praxis

  • Erklärung zur Anerkennungspartnerschaft für das Visum abgeben, mit Beschreibung der geplanten Qualifizierung.
  • Freistellung für Anpassungslehrgang, Vorbereitungskurs, Sprachkurs und Prüfungen, am besten in der Arbeitszeit.
  • Kosten klären: Übernahme von Gebühren und Kursen ist üblich, mit Rückzahlungsklausel nur in den Grenzen des Arbeitsrechts.
  • Meldung an die Ausländerbehörde, wenn das Arbeitsverhältnis endet oder die Qualifizierung abgebrochen wird.
  • Keine Beschäftigung als Physiotherapeut vor der Erlaubnis, auch wenn der Bescheid kurz bevorsteht.
  • Unterstützung bei Wohnung, Anmeldung, Krankenversicherung und Behördengängen, die ersten Wochen entscheiden über das Bleiben.

Nach der Anerkennung: Fachkraft, Familie, Niederlassung

Mit der Erlaubnis wechselst du in die Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft mit Berufsausbildung (§ 18a AufenthG), für Hochschulabsolventen kommt die Blaue Karte EU in Betracht, wenn der Abschluss anerkannt und das Gehalt über der Schwelle liegt. Ehepartner und Kinder können nachziehen, der Ehepartner darf ohne Einschränkung arbeiten. Nach drei Jahren als Fachkraft mit Rentenbeiträgen und Deutsch B1 ist die Niederlassungserlaubnis möglich, mit sehr guten Sprachkenntnissen früher. Für Personen ab 45 Jahren gilt bei der ersten Erteilung als Fachkraft ein Mindestgehalt oder ein Nachweis zur Altersvorsorge, in der Praxis spielt das bei Therapeutengehältern eine Rolle.

Für Praxen: Lohnt sich der Aufwand?

Eine unbesetzte Vollzeitstelle kostet eine Praxis bei drei Behandlungen je Stunde und 30 Behandlungsstunden je Woche rund 11.000 Euro Umsatz im Monat. Dagegen stehen bei der Anerkennungspartnerschaft einige tausend Euro für Kurse, Gebühren und Begleitung und ein Jahr mit einer Kraft, die noch nicht eigenständig behandelt. Praxen, die zwei oder drei Therapeuten aus demselben Land holen, berichten von besseren Erfahrungen, weil sich die Kollegen gegenseitig stützen. Wichtig ist eine Mentorin im Team und ein realistischer Plan für Sprache und Prüfung. Die Anerkennungspartnerschaft ist kein Schnellweg, aber der verlässlichste, den das Gesetz derzeit bietet.

Bessere Praxis finden?

Eine Bewerbung an passende Praxen. In 1 Minute, ohne Lebenslauf.

Rechtlicher Hinweis: Die Inhalte dieses Artikels dienen ausschliesslich zu allgemeinen Informationszwecken und stellen keine Rechts-, Steuer- oder Berufsberatung dar. Alle Angaben ohne Gewaehr. Bei rechtlichen oder steuerlichen Fragen wende dich an eine zugelassene Rechtsanwaltskanzlei oder Steuerkanzlei. CuraCareer uebernimmt keine Haftung fuer die Richtigkeit, Vollstaendigkeit oder Aktualitaet der bereitgestellten Informationen.

Physiotherapie Jobs bei Apelos in NRW

In jeder Stadt ein Team, das sucht. Bewerbung in 60 Sekunden, ohne Lebenslauf.

EssenGehalt Hoch
45327 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
DuisburgGehalt Hoch
47249 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
BochumGehalt Hoch
44807 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
BonnGehalt Hoch
53111 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
HildenGehalt Hoch
40724 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
DattelnGehalt Hoch
45711 · Apelos TherapiePhysiotherapeut:in (m/w/d)
  • ✓Eigenes Tablet
  • ✓Regelmäßige Weiterbildungen
  • ✓Betriebliche Altersvorsorge
Details →
Weitere Physiotherapie Stellen in NRW

Häufige Fragen

Was ist die Anerkennungspartnerschaft?

Ein Aufenthaltstitel nach § 16d Absatz 3 Aufenthaltsgesetz seit dem 1. März 2024. Therapeuten aus Drittstaaten kommen mit Arbeitsvertrag nach Deutschland und holen die Anerkennung hier nach, die Praxis verpflichtet sich zur Unterstützung.

Welche Voraussetzungen gelten?

Eine im Ausland staatlich anerkannte Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren, ein Arbeitsvertrag mit einer Praxis in Deutschland, Deutsch auf Niveau A2 und die Erklärung beider Seiten, die Anerkennung zügig zu betreiben.

Darf ich während der Anerkennungspartnerschaft als Physiotherapeut arbeiten?

Nein, erst mit der Erlaubnis. Vorher sind Assistenz, Gerätetraining nach Plan, Organisation und die Anteile eines Anpassungslehrgangs erlaubt.

Wie lange gilt der Aufenthalt?

Ein Jahr, verlängerbar bis insgesamt drei Jahre. Mit der Erlaubnis wechselst du in die Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft für vier Jahre.

Was muss die Praxis tun?

Erklärung für das Visum abgeben, für Kurse und Prüfungen freistellen, Kosten klären, Behörde über Änderungen informieren und die Fachkraft bis zur Erlaubnis nur in zulässigen Aufgaben einsetzen.

Welche Alternative gibt es ohne Arbeitgeber?

Die Qualifizierungsmaßnahme nach § 16d Absatz 1: Mit einem Bescheid der Anerkennungsbehörde und einem Platz im Anpassungslehrgang oder Vorbereitungskurs bekommst du einen Aufenthalt bis 18 Monate, verlängerbar auf 24, und darfst begrenzt arbeiten.

Eine Bewerbung an passende Praxen.

In 1 Minute abgeschickt, ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Jetzt kostenlos starten

Kostenlos. Unverbindlich. Für Physio, Ergo & Logo.